“浙”里的精彩：杭州高新区（滨江）的智慧生活

清晨，当第一缕阳光照进房间内，鸿雁电器的光线管家会通过亮度传感器监测到，房间的夜灯会自动熄灭。当你在设定的时间内醒来时，使用一个手持无线遥控器就可以打开窗帘。

用完早饭，当你离家准备开车出行时，银江股份的智能交通系统，会告诉你哪条路线最空，是高架还是地面畅通，会自动规划和选择最通畅、最便捷的出行线路，让你以最快的时间到达单位。

当你到达办公室时，因为你的到来，办公室的空调会自动开到适宜的温度。下了班后，当你离开办公室后，通过红外探测，室内的光源会默默关闭。在上班之余，如果你想看看家中是否安全，或者家里的老人身体状况，可以打开安装在手机上的海康威视智慧安防系统，实时了解家里的情况。回家途中，如果你想快点洗个热水澡，或者提前烧饭，可以打开手机提前进行设定。

如果你家中的老人身体状况不是很好，给老人戴上好络维公司像手表一样的无线网络生理参数监测仪，在工作时你就可以实时察看老人的心电、呼吸、血压、血氧、脉率等数据，一旦老人的身体出现异常，可以及时联络社区责任医生上门；如果需要到医院治疗，用上数字化医院管理系统，不用亲自到医院挂号、排长队，只需要通过家中和医院联网的一个类似“座机电话”的设备，就能够轻松搞定。

如果有上学的孩子，可以选择再灵电子开发的智慧教育系统，书包、作业本、笔，一切都包含在一台薄薄的平板电脑中，不用背着沉沉的书包去上学。

以上，就是杭州高新区（滨江）居民的智慧生活。当然，这样的智慧生活离不开明星企业和高新人才的努力，高新区(滨江)一直在做两件事情，引进人才和培育企业，人才和企业，是相互依存的，通过以才引才，以才引资，培育出新的产业，从而反哺城市建设和经济生态环境。早在1998年，杭州高新区就已先于全国同类高新区放眼全球，从海外引才;而自2010年开始的首个“5050计划”，至今吸引并培养54名“国千”人才来此创业，并成为浙江和全国各地高新区学习借鉴对象。时至今日，承担杭州自主创新示范区核心区重任的高新区(滨江)，试图通过“黄金12条”、“新一轮5050计划”、商事登记改革等先行试水政策，努力把此创业创新高地，打造成全国人才生态最优区。

高新区（滨江）党委书记詹敏近日在参加“治国理政 浙江实践——对话县市区当家人”系列访谈节目中说，“高新区（滨江）它能够发展到现在，它的密码就是创新。我曾经说过一句话，‘滨江的人口规模要控制，人才是多多益善。’从目前来看，我们从人才需求角度来看，是两方面。一方面是政府的人才，也是其中之一。 第二是企业人才。我们推出了招引人才的“5050计划”，其中有一条，给评上国家千人计划的专家一百万安家补贴。其实真正的人才，他不在乎政府给不给他加二十万块钱。他更关注的是企业对他这个人才关注程度到底怎么样。也就是说，听到“5050计划”对滨江来说，对外界来说是一个什么概念？那就是滨江关于招引人才的一个行动，它是一个代名词。”